Arbeitsvertrag

Regelungen im Arbeitsvertrag - Befristung u.a.

Immer wieder kann festgestellt werden, dass Arbeitsverträge unzulässige Klauseln beinhalten. Etwa Regelungen zu Überstunden, die pauschal als abgegolten angesehen werden oder Befristungen, die aufgrund Ihrer Häufigkeit und der Art und Weise ihres Zustandekommens als unzulässig anzusehen sind.

Gerade wenn Ihr Vertrag in unzulässiger Weise befristet ist, sollten Sie nicht zögern einen auf arbeitnehmer spezialisierten Rechtsanwalt aufsuchen, da sie diesbezügliche Ansprüche ebenfalls sehr früh ihrem Arbeitgeber gegenüber geltend machen müssen.

Lassen Sie ihren Arbeitsvertrag im Rahmen einer Kurzberatungspauschale prüfen.